Cualidades de personas exitosas
No conozco ningún hecho más alentador que la incuestionable capacidad del hombre para dignificar su vida por medio del esfuerzo constante.
Henry
David Thoreau
El
hombre es el ser humano que tiene la capacidad de la autoconciencia, y cuando
esto se pone en práctica se permite cambiar o mejorar nuestras acciones y
conductas.
Actualmente
muchas personas tienen la única visión conocida como el “Espejo Social” que
consiste en que la concepción que se tiene de sí mismos es solamente producto
del entorno y de las opiniones de las personas que le rodean, no son capaces de
discernir las buenas opiniones para mejorar su persona, ni de desechar las
malas que solamente afectan algún aspecto importante de su vida o de su
estabilidad emocional.
Lamentablemente
la gran mayoría de las personas suelen permitir ser afectados por las opiniones
negativas y destructivas que en realidad solo proyectan las preocupaciones o
debilidades de carácter de las personas en las que se originan esas ideas; por
ello no proporcionan un reflejo correcto de lo que en realidad somos. Esas
ideas negativas y erróneas que intencional o des intencionadamente se les hace
creer a la larga solo acarrea que la persona no sea consiente y responsable de
sus acciones; por ello se es una persona que constantemente esta insatisfecha
de su vida y evade sus responsabilidades culpando a terceras personas.
En
cambio una persona que es exitosa suele saber detectar las cosas buenas y
aprovecharlas, y de los comentarios malintencionados sabe desecharlos pero en
cierto modo también los toma en cuenta pero solo para poder detectar que aspectos
puede mejorar.
Una
persona que tiene altas probabilidades de ser exitosa tiene una inmensa
libertad interior más que exterior que le permite tomar conciencia de cada uno
de sus actos y pensamientos para así crear y alcanzar proyectos de vida que le
mantienen constantemente satisfechos con lo que hace y crea día a día. Un
exitoso tiene el poder de comprometerse consigo mismo y con lo que hace así
como el poder de tomar iniciativas, resuelve con facilidad inconvenientes que
se le presentan, ellos nunca se ven afectados por el ambiente que les rodea ya
que tienen una fuerza impulsiva que reside en los valores, y para ellos es
hacer cualquier actividad con la mayor calidad posible, nunca dependen de
circunstancias o de terceras personas, no permiten que nadie actúe por ellos ya
que ellos tienen gran capacidad de expresión y acción.
Una
persona proactiva nunca dice “No, no puedo”, siempre busca alternativas y
cambia los posibles no por un “Estoy satisfecho, lo logre”.
Cuando
una persona quiere hacer empezar hacer conciencia y cambiar sus actos y
pensamientos acerca de lo que le rodea debe tomar en cuenta que los seres
humanos tenemos círculos de preocupaciones, como pueden ser familia, salud,
económicos o de alguna otra índole; pero dentro de este círculo que puede ser
enorme o no, también se encuentra un círculo denominado de influencia; en este
se encuentran las preocupaciones que si podemos cambiar o está a nuestro
alcance el solucionarlas y es en ellas en las que se debe poner toda la energía
necesaria para que se puedan superar; las preocupaciones que definitivamente no
se puedan resolver es mejor dejarlas fluir de manera natural, recordemos que
todo tiene su propio cause y en algún momento esas preocupaciones dejaran de
serlo.
Covey, S. R. (1989). Los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva
Para poder ser personas altamente eficaces primero debemos empezar a desarrollar nuestro carácter, para de esta manera poder fundamentar una buena base de confidencialidad.
Covey, S. R. (s.f.). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. México, D.F.: Paidós Mexicana, S.A.
VISUALIZACIÓN DE METAS
“Siembra un pensamiento y cosecharas una acción;
siembra una acción y cosecharas un hábito;
siembra un hábito y cosecharas un carácter;
siembra un carácter y cosecharas un destino".
Para poder ser personas altamente eficaces primero debemos empezar a desarrollar nuestro carácter, para de esta manera poder fundamentar una buena base de confidencialidad.
Comenzar con un fin en mente permitirá tener
automandato, autocontrol, autodominio y sobre todo tener victorias privadas; es
decir tener victorias conmigo mismo.
Una persona que tiene autocontrol sabe lo que es, lo
que quiere y tiene totalmente claro lo que desea hacer y como lo obtendrá;
siempre mantiene un fin en mente y lo convierte en una meta próxima a alcanzar;
no siguen lo que otras personas tratan de imponerles, sino que continuamente se
la pasan desarrollando visiones claras que les permita lograr todos sus
objetivos.
Tener este tipo de visiones es importante ya que nos
permiten mantener las energías necesarias que nos harán vernos y ser
triunfadores capaces de alcanzar todas las metas que nos propongamos. Las
definiciones claras de metas, nos llevan a buscar soluciones ante cualquier
tipo de situación y no a excusas que al final de cuentas son barreras que nos
permiten avanzar y encontrar nuestro camino al éxito y a la satisfacción de
necesidades y tal vez a las de las personas que nos rodean.
Para el alcance de metas debemos tomar en cuenta que
todas las cosas se crean dos veces; primeramente con una creación mental y por
segunda vez con una creación ya física; para la creación mental siempre será el
liderazgo y para lo que es la creación física será el administrador, ya que la
administración busca la eficiencia en el ascenso por la escalera del éxito,
mientras que el liderazgo determina si la escalera está o no apoyada en el
lugar correcto.
Al desarrollar nuestra autoconciencia, muchos de
nosotros descubrimos guiones inefectivos, hábitos profundamente enraizados y
totalmente indignos de nosotros, por completo incongruentes con las cosas que
verdaderamente valoramos en la vida. Este segundo hábito nos dice que tenemos
la responsabilidad de utilizar nuestra imaginación y creatividad para hacer
nuestros valores más profundos con los principios correctos que dan sentido a
nuestros valores.
Muchas veces tratamos de ganar pequeñas batallas que
se nos van presentando día a día pero no pretendemos ganar las guerras de
nuestras vidas, y aquí en este hábito vemos que las personas más efectivas
mantienen un amplio criterio que les permite ganar cualquier batalla pero sobre
todo cualquier guerra para poder obtener una mayor y duradera satisfacción
personal.
Covey, S. R. (s.f.).
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. México, D.F.: Paidós Mexicana,
S.A.
DEFINICIÓN DE PRIORIDADES
La
integridad es el valor que nos asignamos a nosotros mismos.
Es nuestra capacidad
para comprometernos a mantener los compromisos con nosotros mismos, de “hacer lo que decimos”. Es respetarse a
uno mismo, una parte fundamental de la
ética del carácter, la esencia del desarrollo proactivo. Mientras el liderazgo decide qué es “lo primero”, la
administración le va asignando el primer
lugar día tras día, momento a momento. La administración es disciplina, puesta en práctica.
Este hábito nos habla
específicamente en que debe haber un orden en nuestra vida algo primordial y de
esta manera ir organizando cada parte de la vida, cada una de las que componen
un día a día, algo que quizá cotidiano pero que suele ser importantes, poner
primero lo primero cada día, a cada momento.
En otras palabras, practicar los principios de la administración personal.
Este hábito nos lleva al campo del manejo del tiempo. Para ser en verdad efectivo, es necesario organizar nuestro tiempo alrededor de nuestras prioridades.
En otras palabras, practicar los principios de la administración personal.
Este hábito nos lleva al campo del manejo del tiempo. Para ser en verdad efectivo, es necesario organizar nuestro tiempo alrededor de nuestras prioridades.
Este
hábito también nos habla sobre lo que es la organización del cuadrante II que implica
cuatro actividades clave que ayudan a definir las prioridades:
IDENTIFICACIÓN DE ROLES
Que
indiquen las diferentes áreas en las que deseas invertir tiempo y energía de
modo regular.
SELECCIÓN DE LAS METAS
Analizar
que metas son las que se quieren cumplir a corto plazo.
PROGRAMACIÓN TEMPORAL
Después
de haber identificado los roles y establecido las metas, hay que darles una
asignación horaria concreta.
ADAPTACIÓN DIARIA
Realizar
de manera diaria actividades que permitan el alcance de las metas.
Si
seguimos los cuatro pasos de este cuadrante tenemos una alta probabilidad de
identificar de manera precisa cuáles son nuestras prioridades, y aplicar en
estas las actividades que sean necesarias para poder convertir a esas
prioridades en metas cumplidas.
Covey, S. R. (s.f.).
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. México, D.F.: Paidós Mexicana,
S.A.
PIENSA QUE SUCEDE Y SUCEDERÁ
Pensar en alternativas para ganar
ganar.
Este es el aspecto más importante
de la dirección interpersonal, porque la mayoría de los logros se basan en
esfuerzos compartidos. Por lo tanto, la meta necesita ser un tipo de solución
ganar, ganar para todos.
Si después de razonar todas las
posibles soluciones con nuestro interlocutor no se logra un acuerdo de ganar
ganar, nos queda la opción de "No hay trato".
En este cuarto hábito se basa en
seis paradigmas de interacción humana, las cuales tienen las siguientes
condiciones:
-Ganar/ganar
-Gano/pierdes
-Pierdo/ganas
-Pierdo/pierdo
-Gano
-Ganar/ganar o no hay trato
Con estos seis paradigmas a lo que
se refiere este hábito es que debe haber un beneficio mutuo y pretende tener
como resultado al aplicarlo en nuestras vida diarias que haya un bien común y
la equidad con las personas que lo llevemos a la práctica.
Covey, S. R. (s.f.). Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. México, D.F.: Paidós Mexicana, S.A.
PRIMERO ME ENTIENDO, PARA QUE DESPUÉS ME PUEDAN ENTENDER.
La idea esencial de este quinto
hábito es que veamos
al mundo no como es, sino como somos”.
Lo que somos, nuestro carácter y
nuestros valores, son el núcleo esencial de lo que decimos o hacemos. No es lo
que nos pasa lo que afecta nuestra manera de conducirnos, es nuestra interpretación de lo que nos sucede lo
que la condiciona.
Un concepto importante también es
el conjunto de creencias que forman nuestro marco para ver e interpretar el
mundo y como consecuencia entender nuestro papel en la vida. Nuestras actitudes
y nuestra conducta son el resultante de nuestro paradigma.
Si queremos cambiar cualquier situación,
tenemos que comportarnos de forma distinta. Pero para cambiar nuestro
comportamiento, debemos antes modificar nuestra forma de interpretar el mundo.
Para cambiar los resultados que estamos
obteniendo, primero tenemos que comprender y cambiar los paradigmas de donde
fluyen los hábitos, actitudes y acciones que están produciendo esos resultados.
Si aprendemos a tener un mejor
paradigma, un mejor nivel de pensamiento, estaremos en la ruta de un
mejoramiento significativo.
Este libro nos da las bases que necesitamos para poder cambiar esas ideas que de algún modo no nos han permitido avanzar o ser mejores.
Este libro nos da las bases que necesitamos para poder cambiar esas ideas que de algún modo no nos han permitido avanzar o ser mejores.
Un Hábito es el comportamiento
resultante de interiorizar un principio. Es fruto del solapamiento y la
integración de tres elementos: Conocimiento, Experiencia-Pericia, y Actitud.
Efectividad
es hacer lo que se debe hacer con alegría y dedicación, sin necesidad de
supervisión externa balanceando el corto plazo con el largo plazo, buscando el
consenso, la cooperación y la sinergia.
En estos 3 últimos hábitos pude
observar que se señalan algunos actitudes que pueden llegar a ser un tanto
negativas y por ello debemos cambiarlas.
Dependencia es la actitud de TU:
Tú me cuidas, tú eres el culpable, tú me debes ayudar, tú no me ayudaste. Estas
personas necesitan a otros para lograr lo que quieren.
Independencia es la actitud de
YO: Yo lo haré, yo lo puedo hacer, es ser autosuficiente. Se necesita gran
confianza en sí mismo para ser autosuficiente. Estas personas logran lo que
desean por su propio esfuerzo.
Interdependencia
es la actitud de NOSOTROS: Nosotros cooperaremos, nosotros lo lograremos. Estas
personas requieren del esfuerzo personal y de la ayuda y la cooperación de
otras personas para lograr lo que desean. Para lograr la interdependencia,
primero hay que ser independiente. Interdependencia requiere un grado de
maduración emocional superior.
Carácter es lo que somos.
Personalidad es la expresión
externa de nuestro carácter, lo que dejamos ver.
Una personalidad que no esté
fundamentada en el carácter viola principios fundamentales y revela fallas que
se manifestarán tarde o temprano.
Una vida fundamentada sobre
técnicas de personalidad, patrones de manipulación, agendas escondidas, y
formas de salirse con la suya ahora, logran resultados en el corto plazo.
Los
Siete Hábitos nos permiten movernos de la Dependencia a la Independencia hasta
llegar la a Interdependencia.
Los Hábitos 5 y 6 son los que
llevan a relaciones interdependientes.
El Hábito 5: Trate de comprender
primero y de que lo comprendan a Ud.
El Hábito 6: Sinergia, cuando dos
partes en disputa se unen para alcanzar una solución mejor que la propuesta
inicialmente por cualquiera de las partes
En conclusión cada persona tiene que comprender que lo que hace
es coherente con lo que ve. Es decir que, si queremos cambiar una situación,
debemos cambiarnos a nosotros mismos y, en primer término, tendremos que
cambiar nuestras percepciones. El resultado será la construcción de una autoconfianza
a prueba de bomba a través del desarrollo del propio carácter, de la
integridad, la honestidad y la dignidad humana necesarias para transformar
nuestro universo laboral en algo auténtico e intransferible.
Covey, S. R. (s.f.).
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. México, D.F.: Paidós Mexicana,
S.A.
El tema en general es bueno y el desarrollo y explicacion es exelente.
ResponderBorraracerca de tu blog es genial me gusto mucho el orden que tiene y la informacion requerida todo muy ordenado eres muy creativa y la verdad no se que podria recomendarte porque todo te quedo perfectamente =).
Gracias Marín :)
BorrarMuy bien tu blog Kary, del tema pues esta bien explicado y creo que no puedo decir más porque todo esta muy bien y el tema pues cada quien tiene su punto de vista así que solo queda decir muy bien Kary....
ResponderBorrarGracias Nestorete!!!
BorrarKary hermosa!!! está genial tu comentario entendible y muy cierto, con las ideas claras en cuanto al tema. De verdad que sí aplicaste tu imaginación y creatividad tal como lo tienes en tu título... Felicidades, muy bien hecho....
ResponderBorrarJejeje gracias hermoxixima si la aplique un poquis!!!
BorrarKary Kary buenas noches por aquí paso a visitar tu blog el cual me pareció excelente muy bien explicado ya que dejas claramente que un hábito importante para ser una persona altamente efectiva en la vida es aquella que se mueve por valores cuidadosamente meditados y seleccionados, ya que pueden pasar muchas cosas a su alrededor pero son dueñas de cómo quieren reaccionar ante esos estímulos. Centran sus esfuerzos en el círculo de influencia y se dedican a aquellas cosas con respecto a las cuales pueden hacer algo... Muy buena información. Felicidades por tu blog!!
ResponderBorrarSr. Tony bueniximas noches pues primero que nada muchas gracias y pues efectivamente hay que centrar nuestra energía en ese círculo de influencia y lo que no esta en nuestras manos dejarlo pasar!!!
BorrarFelicidades Kary...abordaste este tema tan interesante de una forma muy clara, por otro lado tu blog esta muy original y bien estructurado.
ResponderBorrarGracias Alcaraz!!! :)
BorrarMuy bien explicado kary, de una manera directa y muy bien explicada de principio a fin y con relación al blog, excelente, muy bien armado en cuanto a gadgets y todo.
ResponderBorrarMuchas felicidades por tan buen trabajo kary.
Gracias Gus!!! :)
BorrarCierto el tema abarca la manera en la que podemos mejorar nuestra conducta y forma de pensar, así como tener un desarrollo personal mucho mejor, muchas felicidades bien abordado el tema excelente blog
ResponderBorrarGracias Elda :D
BorrarEl hombre como gran maquina creadora de ideas es el ser mas libre al usar su intelecto y ayudado de herramientas tales como las que tu mencionas lo hacen aun mas libre y fuerte ya que como bien lo dices "no permiten que nadie actúe por ellos ya que ellos tienen gran capacidad de expresión y acción". Excelente reflexión y muy amena la lectura.
ResponderBorrarGracias por esas palabras Alexis!!! :D
BorrarExelente dieseño de tu blog kary , esta todo muy bien organizado y de acuerdo a tu redaccion , esta muy bien explicado el tema y se ve que eres una persona proactiva
ResponderBorrarMuchas gracias Jessi y pues si debemos ser personas proactivas si queremos alcanzar nuestras metas!!!
Borrarmuy buen blog todo bien explicado y organizado
ResponderBorrarEmpezar con un fin en mente es algo que nos permite organizar mejor nuestros días, así como tener objetivos claros de lo que queremos ser en nuestra vida
ResponderBorrarFelicidades Kary!!! No cabe duda que sabes redactar perfectamente tus ideas y sobre todo es genial la manera en como explicas el tema, muy minuciosamente y hace que sea súper entendible.... Es fenomenal la información que pones en tu blog, ya que eso lo debemos tener siempre en mente y nunca se acaben nuestras ideas y propósitos.
ResponderBorrarBien Kary la visualización de las metas es elemental y después llevarla a la práctica aún mejor.
ResponderBorrarCalificación 10/10
La información que manejas en cuanto al cuarto hábito es breve y concisa, ya que mencionas lo más importante y queda muy claro de que se trata este hábito.
ResponderBorrarSaludos Kary, tu entrada de blog es concreta, me gustaría saber en que consisten para tí las dimensiones del hábito ganar-ganar.
ResponderBorrarCarolina Mateo
Hola maestra buen día, pues para mi estas dimensiones consisten en la habilidad que deberíamos de tener las personas para enfocar nuestras energías y pensamientos hacia acciones positivas que nos permitan alcanzar metas que nos beneficien a nosotros y a personas que nos rodean.
ResponderBorrarKary, nuevamente un gran trabajo explicando los ulitmos puntos y explicados de una manera muy interesante aunque, lo que si te recomendaria es que metieras un poco mas de imagenes pero sigue asi.
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